Som nævnt er virksomheder ikke underlagt den første ændring, og den amerikanske (og statslige / lokale) regering er ikke underlagt den første ændring, når de fungerer som arbejdsgiver. Civil Rights Act forbyder ikke forskelsbehandling på grund af beskyttet klasse, herunder religion.
U.S. Retslære, regeringen kan kun tale (religiøs eller på anden måde) eller praktisere kun under "Streng undersøgelse", hvilket betyder, at regeringen skal have en overbevisende interesse, skal snævert skræddersy lovgivningen for at opnå den overbevisende interesse og skal bruge de mindst restriktive midler .
For at demonstrere streng kontrol, kan jeg godt lide at bruge den indlysende fri tale dæmonstation af Burning the US Flag: En lov om bøger, der specifikt forbyder afbrænding af US Flag, er forfatningsstridig. Man kan dog blive arresteret for at have brændt det amerikanske flag under andre lovovertrædelser, såsom en bekendtgørelse om at brænde noget offentligt under forhold, der favoriserer skovbrande (snævert skræddersyet til, at afbrænding af flag ikke var specifikt forbudt, og byen har en overbevisende interesse i ikke at brænde byen ned og kun er begrænset til, når der er betingelser for løbeild) eller brandstiftelse (snævert skræddersyet, fordi den forbyder afbrænding af ting, der ikke er din, er mindst begrænsende, da det ikke forbyder dig at købe et flag at brænde, og regeringen har en overbevisende interesse i at forhindre folk i at brænde andres ting.).
Føderale love, der begrænser potentielt religiøs praksis, er forfatningsmæssige, hvis de ikke tillader undtagelser for religiøs praksis uden at overholde streng kontrol (den skal opfylde alle tre betingelser, eller den er ikke forfatningsmæssig) (Gonzales mod O Centro Espírita Beneficente União do Vegetal ). Et eksempel fra historiske love er, at under forbuddet havde lovene en særlig undtagelse for Sacramental Wine, og regeringen i dag tillader religiøs undtagelse i dens narkotikalovgivning. Stater er imidlertid en anden sag, da regeringen ikke kan tvinge streng kontrol i forhold ud over religiøse undtagelser for fængsler og arealanvendelse (dvs. du kan ikke nægte en kirke en byggetilladelse, fordi en religiøs struktur overtræder en zonelov. IE Du kan ikke sige nej til en kirke, der bruger nadvervin, fordi den ønsker at bygge i et område, der er zoneinddelt for at forbyde distribution af alkohol til offentligheden) (Beskæftigelsesafdelingen, Department of Human Resources i Oregon mod Smith).
Borgerrettighedslove i USA har normalt en standard for "rimelig indkvartering", når de imødekommer beskyttede klassers behov. Normalt betyder det, at medmindre ansættelsesstedet belastes urimeligt i deres forretning, skal de mødes med religionens skikke. Arbejdsret gælder også typisk for virksomheder, der ansætter mere end et fast antal enkeltpersoner. Der er også undtagelser, hvor jobbet kræver forskelsbehandling (dvs. Hvis manuskriptet kræver, at en sort kvinde spiller hovedrollen, kan en hvid mand ikke sagsøge studiet, fordi hans audition ikke blev overvejet. Tilsvarende kan en religiøs organisation nægte at ansætte en ateist eller ikke-troende, hvis diskussion af trossager er en del af jobbet).
Så hvis du var en del af en religion, der kræver, at du ikke arbejder mandage, kan dette med rimelighed modtages af de fleste arbejdsgivere, da der er andre trosretninger, der har lignende begrænsninger (Af Abrahams trosretning skifter denne dag mellem fredag (islam) ), Lørdag (judisme, nogle sekter af kristendommen) og søndag (kristendom, nogle sekter mere end andre), afhængigt af din specifikke tro og sekt). Den eneste måde at komme rundt på dette er, hvis arbejdsgiveren specifikt ansætter for at udfylde en mandagsplan. Men fremmede lejere kan blive bedt om at forlade hjemmet (dvs. rituelt dyreoffer er urimeligt på arbejdspladsen, hvad med rensning af blodet og fodring af gede, indtil timen er af sakrafik ... at sige intet om hvordan Hvis du sætter det ud, er det lånere fra den kaffebar, du er ansat hos, der har muligheder.). I regeringen er religiøse helligdage normalt tilladt i en vis kapacitet (flex timer og orlov), medmindre du er i en væsentlig position, hvilket igen, fordi det skal gøres 24/7, er det okay for regeringen ikke at lade dig gå hjem til familien juledag (der er normalt en særlig bonusudbetaling for at arbejde på disse dage.).
Når arbejdsgiveren træffer beslutningen, skal den igen vise, at boligen er urimelig. I stater følger 32 stater også streng kontrol, når de anvender love, selvom de ikke er beregnet til at belaste religiøs tro, så det vil gælde der. Føderale beskæftigelseslove vil også følge denne standard, ligesom enhver føderal lov, men den føderale regerings specifikke evne til at bemyndige den til stater (undtagen i fængsler og i lovgivning om zoneinddeling og arealanvendelse) blev slået ned af SCOTUS, selvom loven gælder Federalt.
Rediger: Den første ændring betragtes som en af de tre "Safe Guards of Liberty" -ændringer, og hele lovforslaget om rettigheder i De Forenede Staters forfatning betragtes som både "negative rettigheder" og "individuelle rettigheder". Dette betyder, at nogen har en negativ ret, hvis de har ret til ikke at være underlagt andres handlinger. Således er alle rettigheder i de første 10 ændringer de enkelte borgeres rettigheder til ikke at være underlagt specifikke handlinger fra regeringen. Således kan regeringen muligvis ikke få dig til at opfylde nogen kriterier for at erklære din tro gyldig, og alle retssager ved den første ændring starter med forudsætningen for talen (religiøs eller ellers) er beskyttet, indtil andet er bevist. Således kan regeringen ikke tvinge dig til at opfylde nogle krav for at bevise, at du er en "ægte" religion. Så hvis du udgør en religion og sagsøger din arbejdsgiver for ikke at imødekomme en tro på denne religion, er dommerens standardoperation at antage, at ja, jedisme er en religion, og at arbejdsgiveren skal vise, at den ikke er det. Dette gælder også for den amerikanske regering. En samvittighedsfuld indsigelse mod krig behøver ikke at gøre indsigelse mod religionens tennante, så længe troen stammer fra et moralsk eller andet problem med alle krige (du kan ikke få status, hvis du protesterer mod denne specifikke krig, men ikke anden verdenskrig eller Borgerkrig. Og selv da betyder status ikke, at du ikke kan blive indkaldt, bare at du ikke kan have en pligt, der kræver, at du bemander et våben. Der er visse roller, der er nødvendige af militæret, der forbyder bevæbning, såsom læger eller Faktisk blev mindst 3 modtagere af Congressional Medal of Honor, den højeste militære pris i USA, tildelt samvittighedsnægtere, der arbejder i ikke-kamproller. Af de tre blev to tildelt posthumt. Kriterierne er for en til at "udmærke sig iøjnefaldende med tapperhed og uforskammethed i fare for hans liv ud over pligtopkaldet" må man indrømme, at du helt sikkert kvalificerer dig, hvis du gjorde alt det, mens du nægtede at tage våben.).