Spørgsmål:
Opsigelse af en ansættelsesaftale med ikke eksisterende "lovbestemt opsigelsesperiode"
Louis Somers
2015-10-22 03:49:05 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jeg modtog en ansættelseskontrakt for en bestemt periode på seks måneder.

En af artiklerne i denne aftale siger (bogstaveligt):

Aftalen kan opsiges for tidligt af hver af parterne under overholdelse af den lovbestemte opsigelsesperiode.

I henhold til hollandsk lov er der kun defineret en lovbestemt opsigelsesperiode for tidsbestemte kontrakter. For at opsige en bestemt tidsbegrænset kontrakt kræver loven gensidig skriftlig aftale mellem begge parter (udover kantonal domstol, presserende afskedigelse eller efter medarbejderforsikringsagenturs samtykke).

Selve kontrakten fastsætter ingen opsigelsesperiode, heller ikke loven, så hvad (hvis noget) betyder denne artikel effektivt? Ville det automatisk falde tilbage til den lov, der gælder for tidsbegrænsede kontrakter?

To svar:
Dale M
2015-10-22 05:40:43 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Aftalen kan opsiges for tidligt af hver af parterne under overholdelse af den lovpligtige opsigelsesperiode.

svarer til:

Aftalen kan opsiges for tidligt af hver af parterne under behørig overholdelse af [intet].

hvilket betyder:

Aftalen kan opsiges for tidligt ved hver af parterne

Fantastisk, men da det ikke eksplicit negerer de lovlige betingelser, kunne artiklen lige så godt udelades antager jeg (ingen ekstra værdi)? Eller kunne det på nogen måde være nyttigt bortset fra at give medarbejderen en falsk illusion om, at kontrakten kan opsiges for tidligt?
Det kan være nyttigt, hvis det er en klip-og-sæt-klausul, de skubber i alle deres aftaler, hvoraf nogle har * en lovbestemt opsigelsesperiode. Det beskytter dem også, hvis regeringen opretter en efter din kontrakt. Selvfølgelig kan du alligevel ikke indgå kontrakt uden for loven ...
Acccumulation
2017-12-13 02:28:58 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Er dette en oversættelse? "enten" i stedet for "hver" ville give mere mening. Hvad er ordlyden i loven om varsel?

I en tidsbegrænset kontrakt er der allerede varsel på grund af løbetiden. For eksempel, hvis du underskriver en seks måneders kontrakt, har du bemærket seks måneder før kontraktens udløb, at kontrakten udløber om seks måneder. Det er logisk at behandle den lov, der kun henviser til ubestemt tidsbegrænsede kontrakter, som skyldes denne kendsgerning, hvilket gør meddelelse overflødig. den eneste funktion, som seksmånedersfiguren opfylder, er at give en standardlængde. Hvis loven kunne omgåes ved at tillade en af ​​parterne at opsige kontrakten, men kalde den en "tidsbegrænset kontrakt", ville loven være meningsløs.

Den rimelige fortolkning af denne kontrakt er, at hvis en af ​​parterne ønsker at opsige den inden seks måneder, kan de gøre det, så længe de giver besked, der kræves for tidsbegrænsede kontrakter.



ⓘ
Denne spørgsmål og svar blev automatisk oversat fra det engelske sprog.Det originale indhold er tilgængeligt på stackexchange, som vi takker for den cc by-sa 3.0-licens, den distribueres under.
Loading...