Jeg kan svare for USA, hvis det er nyttigt.

Den generelle regel i USA er, at pagter om ikke at konkurrere er eksigible, så længe de er rimelige. Hvad der betragtes som "rimeligt", varierer fra stat til stat.

Faktorer, der betragtes generelt, inkluderer:

• Hvilken form for reel skade vil komme virksomheden, hvis du går til en konkurrent? Med andre ord, er dette rote sprog, de inkluderer i hver kontrakt, eller har de lagt det i dit, fordi du kender alle de hemmelige formler og har kundelisten husket?

• Er er det rimeligt i tid, placering og omfang? Noget, der forhindrer dig i at tage noget job hvor som helst i USA i ti år, kan ikke håndhæves; noget der forhindrer dig i at tage et job med nøjagtig samme titel i samme branche i samme by i de næste seks måneder, kan være.

Den almindelige regel ved almindelig ret var at pagter om ikke at konkurrere var uhåndhævelige handelsbegrænsninger; det faktum, at de overhovedet kan håndhæves, er senere lov oprettet af hver jurisdiktion, og det betyder, at det vil variere afhængigt af din specifikke jurisdiktion. Hvis du vil vide, om det er okay at tage et specifikt job baseret på en specifik konkurrence, du underskrev, skal du tale med en juridisk professionel licens i din jurisdiktion - og selv hun kan muligvis ikke fortælle dig det med sikkerhed .

Et andet USA-baseret svar:

Vi talte om ikke-konkurrerende i mit et-semester i forretningsretsklasse (jeg er MBA og ikke advokat). Jeg husker, at professoren (som var en praktiserende advokat) sagde, at en velskrevet ikke-konkurrence er absolut håndhævelig og ikke lade nogen overbevise dig om andet.

Han kom ikke ind i de grusomme detaljer for en flok dumme ledere som mig, men jeg kan huske, at han sagde, at det skulle være rimeligt tidsbundet (et år var det mest almindelige eksempel, der blev brugt i klassen ), snævert anvendt for at beskytte arbejdsgiverens gyldige interesser (f.eks. kan du ikke forhindre nogen i at arbejde i markedsføring i et år eller forhindre nogen i at arbejde i NYC i et år, men du kan forhindre nogen i at arbejde med markedsføring i NYC i et år, hvis det er et marked, dit firma opererer på), og et andet kriterium kan jeg ikke huske mere.

Den nederste linje, som jeg tog væk (som jeg tror, ​​var alt, hvad han forsøgte at få os til at huske) er, at hvis du bliver bedt om at underskrive en ikke-konkurrence, skal du tage det alvorligt.